为扎实推进党风廉政建设，筑牢全员廉洁从业思想防线，威廉希尔WilliamHill公司以2025年“算好廉政账”专题教育月活动为契机，于近日正式发布威廉希尔WilliamHill“125+N”廉洁文化建设体系，并同步启动廉洁文化品牌创建、阵地建设及系列宣讲活动，为企业稳步发展注入“廉动力”。

一、构建“125+N”体系，锚定廉洁建设“新坐标”

公司立足管理实际，创新推出威廉希尔WilliamHill“125+N”廉洁文化建设体系，该体系以“廉铸精工”品牌为引领，明确全体党员和员工“两层行为准则”，构建“教育促廉、警示醒廉、监督践廉、家庭助廉、文化育廉”五种常态模式，落实“N项廉洁文化创新举措”。为实现廉洁文化建设系统化与常态化，公司还融合了企业治理要求，搭建目标、工作、责任、评价四大体系，进一步推动公司各项廉洁建设举措落地见效，为打造具有威廉希尔WilliamHill特色的廉洁建设“新坐标”奠定坚实基础。

二、聚焦专题教育月，激活廉洁建设“新动能”

围绕“同算廉政账 共树好作风”主题，公司正式发布“廉铸精工”廉洁文化品牌，以“廉洁铸魂，精工筑梦”为核心理念，通过品牌化运营增强廉洁文化的感染力与影响力。同时，公司在办公楼八楼精心打造廉洁文化阵地，设置“廉洁制度墙”“廉语清风”等特色板块，构建起可视化廉洁教育平台。公司党委积极组织各党支部开展首场“廉洁文化进支部”宣讲活动，通过廉洁意识教育、典型案例剖析、“算好廉政账”专题讨论等多样化形式，推动廉洁教育向基层一线延伸，确保廉洁理念深入人心。

三、强化阵地引领，凝聚廉洁从业“新共识”

“廉洁文化阵地不仅是品牌展示的重要窗口，更是开展教育警示的‘活课堂’，也是思想引领的主阵地。”公司纪委书记吴建表示，下一步公司将继续深化全员参与机制，依托廉洁文化阵地常态化开展“反腐日”“思廉日”等专项活动，以创新形式为突破点，以全员参与为支撑点，以制度保证为落脚点，切实推动“125+N”廉洁文化建设体系落地生根，见行见效。此次推出的系列举措，以“算廉政账”为镜鉴、以“树好作风”为导向，引导党员干部不断强化党性修养、端正工作作风、严守纪律规矩，以廉洁文化软实力为企业规范化治理提供有力支撑。

未来，公司将以“125+N”廉洁文化建设体系为重要抓手，持续深化廉洁文化建设工作，将廉洁理念转化为全体员工的自觉行为，为企业实现稳步发展筑牢纪律防线和提供坚强保障。